"Это кто сказал, что вас мучают на работе?"
Бизнес по-французски
Скажите, умеете ли Вы делать свою работу незаметно? Так, чтобы пот со лба не капал, чтобы лицо не перекашивала гримаса усердия и труда.
Не умеете? Тогда определенно стоит поучиться этому у французов! Потому что именно французы умеют работать так, что никогда и не подумаешь, что они устают или что они прикладывают очень много сил для этого (хотя, конечно, прикладывают).
Впрочем, за всей этой незаметностью работы кроется весьма серьезное отношение французов к своей работе. У них существуют свои незыблемые ритуалы, как, например, утренние рукопожатия, обращение к коллегам «месье» и «мадам» (даже если эти месье и мадам хорошо знают друг друга уже лет 10 и за стенами офиса дружат семьями), а также множество других правил и формальностей, которые, наверное, и позволяют сделать их работу невидимой для других.
Отношение французов к своей работе имеет ряд особенностей.
Qui trop se h?te reste en chemin
(Тише едешь — дальше будешь)
У французов очень интересные отношения со временем. Они очень часто опаздывают! Причем совершенно неважно, куда они опаздывают. Но факт остается фактом. Мы бы сказали, что опоздание у них в крови. А вот французы очень бы удивились нашей точке зрения. Потому что, по их мнению, плюс-минус пятнадцать минут означает прийти вовремя. Так-то!
L’affaire est dans le sac
(Дело в шляпе)
Представьте, что у Вас возникла некая проблема, которую срочно надо решить. Вы собираете для этого собрание со своими руководителями, которые что будут делать? Правильно, будут усиленно думать и совещаться, как же эту проблему решить. И может быть, даже найдут целесообразные решения.
А что же будет, если позвать французских руководителей на такое собрание? Они тоже будут активно совещаться, устроят мозговой штурм, но не по этой проблеме, а по чему-нибудь еще, и в итоге предложат Вам для решения новую проблему, которую и обнаружат в ходе обсуждения. И при этом будут очень рады, что они так хорошо поработали.
Gros c’est pas petit
(Большой не маленький)
Многие считают, что Франция – это место, где процветает мелкий бизнес. Однако Вы удивитесь, но это не так. Напротив, во Франции процветает «большой» бизнес, и даже самим французам выражение «крупная компания» нравится гораздо больше, нежели мелкое предпринимательство. Это внушает им гордость за то, что они могут приносить пользу своей стране в рамках той компании, в которой они работают.
Syndiquez-vous!
(Трудящиеся, объединяйтесь!)
Состоите ли Вы в профсоюзе рабочих? Или состояли ли хоть когда-нибудь? В отличие от других стран, где профсоюзы усиленно борются за права рабочих, во Франции они не пользуются большой популярностью. Членами профсоюзов там являются около 8-9% рабочих, и их (членов) становится все меньше и меньше. В Великобритании, например, эта цифра составляет 51%. А французам хоть бы хны – не нужны им профсоюзы.
Но где же зарыта собака в такой нелюбви к профсоюзам?
Думается, в условиях труда. Посудите сами, французские руководители стараются обеспечить комфортную работу своим подчиненным. Они делают специальные комнаты отдыха для них, разрешают устраивать перекуры на несколько минут в рабочее время, не препятствуют скользящему графику работы для своих сотрудников и даже разрешают им заканчивать рабочую неделю в четверг, а не в пятницу, если все дела на неделю сотрудник уже закончил! Немыслимо для нашей страны!
Вот и понятно, что при такой работе, похожей на приятное времяпрепровождение между утренним кофе и вечерним аперитивом, никто ни в какие профсоюзы и не подумает вступать.
Чего и нам желаю.
Если вдруг вам захотелось испытать на себе все удовольствия работать с французами, поезжайте прямо во Францию! Ах вы не знаете французского? Ну тогда лучше поехать во Францию или на и выучить этот прекрасный язык.
Оставить комментарий